このガイドは「評価の簡単ガイド」シリーズの一部です。このページの右側に各ステップへのナビゲーションリンクがあり、スムーズに進められるようになっています。
所要時間の目安：約4分
この記事の内容
評価の最後まで到達しました！次に行うのは簡単な3ステップのプロセスです。ページ上部の進捗バーで現在の位置を確認でき、評価が採用チームに提出されたことの確認メッセージが表示されます。
一般情報
最初のステップでは、学歴、経験、所在地など自身について少し共有していただきます。これは完全に任意で、すべて匿名で分析され、公平な評価のために活用されます。採用チームがこれを見ることはありません。希望しない場合はスキップしても構いません。
フィードバック
2番目のステップでは、評価全体の体験を1から5のスケールで評価していただきます。フィードバックは匿名で収集され、製品改善のためにのみ使用されます。このステップもスキップ可能です。
なお、企業によってはこれらのステップの一方または両方を無効にしている場合があります。表示されなくても問題ありません！
完了
最後の画面では今後の流れを示します。TestGorillaのプロフィール作成に招待され、スキルの検証、結果の同業者との比較、将来の雇用主への強みのアピールが可能です。企業が結果の共有を選択している場合は、そこで結果を閲覧できます。
また、件名が「Your assessment was submitted, what's next?」の確認メールが届きます。評価完了に関するよくある質問の回答や、結果を閲覧またはプロフィール作成ができるTestGorillaプロフィールへの直接リンクが含まれています。
以上で完了です。おめでとうございます！
次のステップ
あなたの結果は企業に送信されます。企業が結果の共有を選択している場合は、TestGorillaプロフィールで結果を確認できます。こちらの記事でプロフィールの作成方法を説明しています。
応募の次のステップに関する問い合わせは、直接企業に連絡してください。TestGorillaはこの情報にアクセスできません。
🎉 評価を完了しました。お疲れさまでした！
キャリアアップの準備はできていますか？次のステップはTestGorillaプロフィールから始まります。結果を確認し、検証済みスキルを将来の雇用主にアピールしましょう。TestGorillaプロフィールの活用方法シリーズで詳しくご紹介しています。
よくある質問
評価中に技術的な問題があった場合、誰に連絡すればよいですか？
評価中に技術的な問題が発生した場合は、まずFAQおよびトラブルシューティングガイドをご参照ください。
評価を完了するために必要な機器は何ですか？
必要な機器の一覧は評価を受けるためのツールの記事でご確認いただけます。
ログインできないのはなぜですか？
評価を受けるためにログインは不要です。TestGorilla評価の招待を受けてログインページにいる場合は、招待メールに戻り、メール下部のリンクをコピーしてブラウザに貼り付けてください。
各テストの内容をイメージするためのサンプル問題は見られますか？
各テストの開始時に、どのような問題が出るかイメージできるよう4問の練習問題が表示されます。
タイマーはいつから動き始めますか？
タイマーは各テストの開始時に動き始めます。テスト開始前に所要時間をお知らせします。テスト中はページ上部にタイマーが表示されます。
評価にはどのくらい時間がかかりますか？
評価の所要時間は企業がシステムで作成・カスタマイズするため異なりますが、ほとんどは約60〜90分です。評価のウェルカム画面に所要時間の目安が表示されます。
テストに時間が残っている場合、前の問題に戻れますか？
いいえ。1画面に1問ずつ表示されます。回答を送信すると、スキップしても戻ることはできません。
評価中に休憩は取れますか？
はい、テスト間で休憩可能です。テスト開始後は完了するまで休憩できません。
何らかの理由で評価を完了できない場合はどうすればよいですか？
技術的な問題がある場合はFAQおよびトラブルシューティングガイドが最速の回答です。スケジュールや個人的な事情、機器不足などで完了できない場合は、企業に直接連絡して別の対応を相談してください。
評価を続けるために再ログインするには？
候補者招待メール内の個人用リンクをクリックすると評価に戻れます。
評価完了後に結果を見ることはできますか？
はい、可能です。評価終了時にTestGorillaプロフィールの作成に招待され、結果の概要や過去・現在の評価状況を確認できます。こちらでTestGorillaプロフィールについて詳しくご覧ください。
企業が結果の共有を選択していない場合は、スコアを見ることはできません。これは企業の判断によります。
テストの問題の回答は、テストの公正性を守るため、候補者や企業に共有していません。
評価の結果が良くなかった場合、再挑戦できますか？
評価は一度しか受けられません。現在のスキルや能力を測るためのもので、練習や繰り返し用ではありません。
テストはフルスクリーンで受けなければなりませんか？
はい。評価はフルスクリーンモードで完了する必要があります。フルスクリーンを離れると、現在の問題は非表示になり、フルスクリーンを維持するようリマインダーが表示されます。タイマーは動き続け、活動は採用企業に見えます。
例外がある場合は、画面上で明確に通知されます。
🚀 次のステップ
さらに質問がありますか？ FAQをご覧ください。
まだ答えが見つかりませんか？ サポートにお問い合わせください。喜んでお手伝いします！