受験者はTestGorillaに対して配慮の必要性を自己申告できます。この申請は評価設定時に行うことができます。配慮の種類によっては、申請内容が雇用主に共有される場合とされない場合があります。
申請は通常、評価時間の延長によって対応されます。すべての正当な申請は認められます。配慮設定は、評価開始前の環境設定ページで確認できます。
評価設定時の申請
TestGorillaでは配慮のために2つのオプションを提供しています：
- 非母国語話者向け配慮：評価が実施される言語に流暢でない場合、20％の追加時間が与えられます。 ご注意：この選択は雇用主に通知されます。
- 障害または状態に対する配慮：記憶や集中に影響を与える状態（ADHD、ディスレクシア、自閉症など）がある場合、配慮の対象となります。はいと答えた場合、評価完了までに50％の追加時間が与えられます。2026年6月以降、候補者にこの情報を雇用主と共有するかどうかの確認は行われません。この情報は決して雇用主に共有されません。
両方の配慮項目にチェックを入れた場合、50％の追加時間が付与されます。
その他の配慮
追加時間以外の配慮や適応が必要な候補者は、潜在的な雇用主に連絡する必要があります。TestGorillaは企業と協力して、評価のさらなる適応に取り組みます。
聴覚障害者および難聴者向けの配慮：一部のテストには聴覚資料が含まれています。これらの質問は、AI面接を含めてGoogle Chromeのライブキャプション機能に対応しています。すでにこの機能を有効にしていない場合は、有効化後にChromeを再起動し、評価開始前に準備を整えてください。キャプションが最初の再生で全内容を捉えられなかった場合でも、質問を再生できます。評価設定時の2番目の配慮質問（記憶や集中に影響を与える状態があるかどうかを問う）で「はい」を選択することを推奨します。これにより50％の追加時間が付与され、音声を何度も再生する必要があっても快適なペースで進められることを期待しています。また、アクセシビリティの理由でこの機能を使用する旨を、画面右下のウィジェットからヘルプデスクにご連絡いただくことをお勧めします。これにより、公正かつ正確に結果が扱われることが保証されます。
評価でのスクリーンリーダーの使用：当社の基本プラットフォームインターフェースはJAWSなどのスクリーンリーダーと互換性を持つよう設計されていますが、一部の特定のテストには画像、図表、グラフなど視覚的要素が含まれており、スクリーンリーダーで解釈できない場合があります。評価でスクリーンリーダーを使用する予定がある場合は、開始前にサポートチームに連絡していただくことをお勧めします。最適な体験を提供できるよう支援いたします。
TestGorillaの配慮プロセスについてご質問がある場合は、画面右下のウィジェットからお問い合わせください！
アクセシビリティ
TestGorillaはWebコンテンツアクセシビリティガイドラインに基づき、最低レベルAの準拠を目指しています。