Ce guide fait partie de notre série "Un guide rapide pour votre évaluation". Vous trouverez des liens de navigation vers chaque étape sur le côté droit de cette page pour vous aider à avancer facilement dans le processus.
Temps de lecture approximatif : 4 minutes
Dans cet article
Questions d'entraînement
Votre évaluation commence par le premier test. Le nom du test apparaîtra, avec des instructions pour les questions d'entraînement.
Beaucoup de tests débutent par des questions d'entraînement. Ces questions offrent une occasion de découvrir à la fois le type de questions posées et la présentation de la plateforme. Vos réponses à ces questions ne contribuent pas à votre score final, et l'employeur ne voit pas non plus vos réponses à ces questions.
Répondre aux questions
Après les questions d'entraînement, le test commencera.
Les types de questions que vous verrez dépendront des tests sélectionnés par l'employeur qui vous a invité à l'évaluation. Vous ne verrez peut-être pas tous les types de questions. Vous pouvez également cliquer sur le type de question pour en savoir plus sur leur fonctionnement.
Les types de questions les plus courants sont :
- Choix multiple
- Essai
- Téléchargement de fichier
- Vidéo
- Entretiens IA
- Dactylographie
- Programmation
La démo ci-dessous offre un aperçu rapide de certains de nos types de questions les plus courants.
Passer une question
Vous pouvez choisir de passer une question en appuyant sur le bouton Suivant sans saisir de réponse. Si vous passez une question, vous ne pourrez pas y répondre plus tard.
Pour éviter que vous ne passiez une question par erreur, un message apparaît pour vous demander de confirmer votre choix.
| Attention : Une fois passée, vous ne pouvez pas revenir en arrière pour répondre à une question. Nous ne recommandons pas de passer des questions. Les questions passées comptent comme des réponses incorrectes. Si vous ne connaissez pas la réponse, essayez de deviner. |
Après chaque test
Retour d'expérience
Après la plupart des tests, il vous est demandé d'évaluer votre expérience avec celui-ci. Ces informations sont demandées par TestGorilla, restent anonymes, et ne sont pas visibles par votre employeur potentiel. Elles sont utilisées uniquement à des fins de recherche et pour identifier des axes d'amélioration.
Note : Le retour d'expérience n'est pas demandé après les tests de personnalité. Certains employeurs peuvent désactiver cette fonctionnalité. Si vous ne la voyez pas, rien ne va mal ! Continuez simplement l'évaluation.
Faire une pause ou continuer
Après avoir donné votre retour d'expérience, vous pouvez soit faire une pause, soit continuer votre évaluation.
Vous ne pouvez faire une pause qu'entre les tests lorsque cela vous est proposé. Si vous faites une pause, vous pouvez fermer la fenêtre. Lorsque vous êtes prêt à recommencer, faites-le en suivant le lien trouvé dans votre invitation.
🚀 Étapes suivantes
Bravo ! Vous avez presque terminé votre évaluation.
Découvrez ce qui se passe après votre soumission et comment les résultats sont partagés en lisant Terminer votre évaluation et la suite des événements.
Pour de l'aide sur des interfaces de questions spécifiques, rendez-vous sur Types de questions et de tests.
Pour de l'aide concernant d'autres aspects logistiques de votre évaluation, vous pouvez consulter nos Ressources supplémentaires pour l’évaluation.
Pour un guide plus détaillé sur la passation de votre évaluation, visitez notre Guide complet pour passer votre évaluation.