Estás postulando para un nuevo trabajo y la empresa te ha pedido que realices una evaluación de habilidades. Tu primer pensamiento podría ser, “¿Por qué necesito hacer una prueba para postular a un trabajo? ”
¿Cuántas horas pasas perfeccionando tu currículum solo para que sea completamente ignorado? Una evaluación de TestGorilla te permite mostrarle a un empleador que tienes las habilidades necesarias para el trabajo. Si te va bien, no hay forma de que te pasen por alto.
Sabemos que hacer una evaluación puede causar algo de ansiedad ya que no sabes qué esperar. Este artículo contiene una visión general de todo el proceso de evaluación.
Tiempo aproximado de lectura: 12 minutos
En este artículo
- Invitación y correos de recordatorio
- Configuración de la evaluación
- Realización de la evaluación
- Después de cada prueba
- Finalizando tu evaluación
- Próximos pasos
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Invitación y correos de recordatorio
Tu invitación llega como un correo electrónico de TestGorilla con el asunto Tu postulación en *Empresa Contratante*. Esto te permite ver fácilmente para qué empresa es la evaluación antes de abrir el correo.
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Información de la empresa que te solicita realizar la evaluación. Se incluye el puesto para el que es esta evaluación y el nombre de la empresa contratante. Aprende por qué hacer una evaluación, qué esperar de una evaluación, y contacta a nuestro equipo de soporte a través de los enlaces aquí. |
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Desglose completo del contenido de la evaluación. Esta sección muestra cuánto tiempo tendrás para completar la evaluación. Esto asegura que estés suficientemente preparado respecto a la asignación de tiempo y contenido antes de comenzar tu evaluación. |
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| Elige comenzar tu evaluación. | |
| Una URL completa para copiar y pegar en tu navegador en caso de que el botón no funcione. |
Correos de recordatorio
Recibirás un correo de recordatorio dentro de las 48 horas posteriores a recibir tu invitación, siempre que no hayas comenzado tu evaluación. Si ya comenzaste pero estás tomando un descanso, se enviará un correo de recordatorio dentro de las 48 horas de tu inactividad. El empleador que te invitó también puede elegir enviar un segundo recordatorio. Para respetar tu bandeja de entrada, TestGorilla nunca te enviará más de dos recordatorios por evaluación.
Tu recordatorio llegará como un correo electrónico de TestGorilla con el asunto Importante: tu evaluación está esperando.
Configuración de tu evaluación
Antes de que comience tu evaluación, navegarás por algunas páginas de configuración.
1. La página de inicio
Cuando hagas clic en el enlace a tu evaluación, serás dirigido a la página de inicio. Aquí, verás una breve descripción sobre TestGorilla, así como posibles videos que el empleador que te invitó haya compartido.
En esta página, deberás llenar un formulario rápido con tu nombre y correo electrónico, además de aceptar nuestra política de privacidad y elegir recibir futuros correos de nuestra parte. Para continuar con la evaluación, debes aceptar la política de privacidad. Sin embargo, recibir futuros correos es opcional.
En algunos casos, el nombre y correo ya pueden estar completados para ti; en ese caso, simplemente marca la(s) casilla(s) y haz clic en "¡Vamos!"
2. La pantalla de bienvenida
La pantalla de bienvenida explica cómo funciona la evaluación. La información proporcionada puede variar entre evaluaciones, aunque algunos elementos siempre aparecerán. A continuación, una lista de todos los posibles elementos que se pueden encontrar en la pantalla de bienvenida.
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Mensaje de bienvenida Un mensaje breve agradeciéndote por tu interés en el puesto y dándote la bienvenida a la evaluación. |
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Número de pruebas, preguntas individuales y tiempo estimado de finalización Una evaluación de TestGorilla consiste en pruebas de habilidades y preguntas personalizadas individuales. Cada evaluación debe tener al menos una prueba o una pregunta personalizada. Puede incluir hasta cinco pruebas y hasta 20 preguntas personalizadas. La pantalla de bienvenida muestra cuántas pruebas cronometradas y preguntas individuales hay en tu evaluación. También se muestra el tiempo aproximado que toma completar la evaluación. Puede que te tome menos tiempo del estimado, pero no más. |
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Aprende cómo navegar tu evaluación:
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Requisitos técnicos para tu evaluación:
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* indica elementos que solo aparecen si la empresa ha optado por usar funciones que hacen que esta instrucción aparezca
3. Adaptaciones y configuraciones de accesibilidad
Entendemos que cada persona tiene circunstancias diferentes. Tal vez tienes una condición de concentración o memoria que afecte tu capacidad para completar una evaluación. ¿O quizás el inglés simplemente no es tu primer idioma? En una evaluación cronometrada, como la que ofrecemos, estas cosas podrían ponerte en desventaja.
Queremos que los candidatos tengan las mismas oportunidades. Aquí es donde puedes declarar la necesidad de una adaptación para nivelar el campo. No todas las empresas ofrecen esta opción. Si no ves la pantalla de configuración de la evaluación, por favor continúa con Realizando la evaluación.
La pantalla de adaptaciones te hará dos preguntas:
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¿Hablas con fluidez el idioma de la evaluación? Si no eres hablante fluido del idioma en que está la evaluación, podría ser un desafío para ti. Elige No para informarnos y así podamos hacer adaptaciones para ti. Ten en cuenta que, si respondes "no" a esta pregunta, el empleador será notificado. |
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¿Tienes alguna condición que afecte tu memoria o concentración? Algunas condiciones pueden afectar tus habilidades de memoria y concentración. Si necesitarás una adaptación, elige Sí cuando se te pregunte, y luego aclara la condición en el espacio provisto. Ten en cuenta que esta solicitud solo se compartirá con el empleador si decides hacerlo. Si eliges informar al empleador, no proporcionamos detalles; solo les informamos sobre la adaptación solicitada. |
4. Acuerdo de honestidad
Antes de comenzar la evaluación, debes aceptar el Acuerdo de Honestidad de TestGorilla. Al hacerlo, confirmas tu compromiso de completar la evaluación sin usar herramientas de IA, sin repetir la evaluación múltiples veces, ni participar en ningún otro comportamiento prohibido por nuestra Política de Honestidad para Candidatos.
Al marcar la casilla, reconoces que has leído, entendido y aceptas seguir los términos descritos en la Política de Honestidad para Candidatos.
5. Configuración de cámara y micrófono
Tomamos fotografías para garantizar la equidad para todos. También usamos tu cámara y micrófono para preguntas en video, donde grabas tus respuestas usando tu webcam. Esta pantalla te ayudará a asegurarte de que tu cámara y micrófono funcionen correctamente.
Sigue las instrucciones en pantalla para configurar tu cámara y micrófono. Si está hecho correctamente, verás tu imagen en el lado izquierdo de la pantalla. Recomendamos grabar un video de prueba rápido para asegurarte de que todo funcione bien. ¡Esto ayudará a reducir el estrés cuando llegues a preguntas basadas en video!
➡️ ¡Todo listo! Haz clic en continuar para que comience la evaluación.
Realizando la evaluación
Tu evaluación comienza con la primera prueba. Aparecerá el nombre de la prueba, con instrucciones para preguntas de práctica.
Preguntas de práctica
Muchas pruebas comienzan con preguntas de práctica. Las preguntas de práctica te ofrecen la oportunidad de ver tanto el tipo de preguntas que se hacen como el diseño de la plataforma. Tus respuestas a estas preguntas no contribuyen a tu puntuación final, ni el empleador ve tus respuestas a ellas.
Realizando una prueba
Los tipos de preguntas que verás dependerán de las pruebas seleccionadas por el empleador que te invitó a la evaluación. Puede que no veas todos los tipos de preguntas. También puedes hacer clic en el tipo de pregunta para aprender más sobre cómo funcionan.
Los tipos de preguntas más comunes son:
- Opción múltiple
- Ensayo
- Carga de archivos
- Video
- Entrevistas con IA
- Escritura
- Programación
La demostración a continuación ofrece una mirada rápida a algunos de nuestros tipos de preguntas más comunes.
Saltar una pregunta
Puedes elegir saltar una pregunta presionando el botón Siguiente sin ingresar una respuesta. Si saltas una pregunta, no podrás responderla después.
Para evitar que saltes una pregunta por accidente, aparece un mensaje pidiéndote confirmar tu elección.
| Precaución: Una vez saltada, no puedes volver atrás y responder una pregunta. No recomendamos saltar preguntas. Las preguntas saltadas cuentan como respuestas incorrectas. Si no sabes la respuesta, adivina. |
Después de cada prueba
Comentarios
Después de la mayoría de las pruebas, se te pedirá evaluar tu experiencia con ella. Esta información es solicitada por TestGorilla, permanece anónima y no es vista por tu posible empleador. Se usa únicamente con fines de investigación y para identificar áreas de mejora.
Nota: No se solicitan comentarios después de pruebas de personalidad. Algunos empleadores pueden desactivar esta función. Si no la ves, ¡no hay problema! Simplemente continúa con la evaluación.
Tomar un descanso o continuar
Después de proporcionar comentarios, puedes tomar un descanso o continuar con tu evaluación.
Solo puedes tomar un descanso entre pruebas cuando se te indique. Si tomas un descanso, puedes cerrar la ventana. Cuando estés listo para comenzar de nuevo, hazlo siguiendo el enlace que encontrarás en tu invitación.
Finalizando tu evaluación
Después de terminar tu última prueba, pasarás por un proceso corto de tres pasos: opcionalmente compartir información de antecedentes, calificar tu experiencia y desbloquear tus resultados creando un Perfil TestGorilla. Los empleadores pueden desactivar los pasos de antecedentes y comentarios, así que no te preocupes si no los ves.
También recibirás un correo con el asunto Tu evaluación fue enviada, ¿qué sigue?, con un enlace directo a tu perfil.
➡️ Para una guía completa de este proceso y respuestas a preguntas comunes (visibilidad de resultados, repeticiones, problemas técnicos), consulta Finalizando tu evaluación y qué sucede después.
Próximos pasos
Enviaremos tus resultados al posible empleador. Si ellos deciden compartir tus resultados contigo, podrás verlos en tu Perfil TestGorilla.
Para cualquier seguimiento sobre tu postulación, contacta directamente al empleador — TestGorilla no tiene acceso a esta información.
🎉 ¡Has terminado tu evaluación, excelente trabajo!