-->

Przystępowanie do oceny

Ten przewodnik jest częścią naszej serii "Szybki przewodnik po twojej ocenie". Po prawej stronie tej strony znajdziesz linki nawigacyjne do każdego kroku, które pomogą Ci łatwo przejść przez cały proces.

Przybliżony czas czytania: 4 minuty

W tym artykule

  1. Pytania ćwiczeniowe
  2. Odpowiadanie na pytania
  3. Pomijanie pytania
  4. Po każdym teście

Pytania ćwiczeniowe

Twoja ocena zaczyna się od pierwszego testu. Pojawi się nazwa testu wraz z instrukcjami dotyczącymi pytań ćwiczeniowych.

Wiele testów rozpoczyna się pytaniami ćwiczeniowymi. Pytania ćwiczeniowe dają możliwość zapoznania się zarówno z rodzajem zadawanych pytań, jak i układem platformy. Twoje odpowiedzi na te pytania nie wpływają na ostateczny wynik, a pracodawca nie widzi Twoich odpowiedzi na nie.


Odpowiadanie na pytania

Po pytaniach ćwiczeniowych rozpocznie się test.

Rodzaj pytań, które zobaczysz, zależy od testów wybranych przez pracodawcę, który zaprosił Cię do oceny. Nie musisz zobaczyć każdego typu pytania. Możesz również kliknąć na typ pytania, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak działają te pytania.

Najczęstsze typy pytań to:

  • Wielokrotny wybór
  • Wypracowanie
  • Przesyłanie pliku
  • Wideo
  • Wywiady AI
  • Pisanie na klawiaturze
  • Programowanie


Demo poniżej przedstawia szybki przegląd niektórych z naszych najczęstszych typów pytań.


Pomijanie pytania

Możesz zdecydować się na pominięcie pytania, naciskając przycisk Dalej bez wprowadzania odpowiedzi. Jeśli pominiesz pytanie, nie będziesz mógł na nie odpowiedzieć później.

Aby zapobiec przypadkowemu pominięciu pytania, pojawi się komunikat proszący o potwierdzenie wyboru.

Ostrzeżenie: Po pominięciu nie możesz wrócić i odpowiedzieć na pytanie. Nie zalecamy pomijania pytań. Pytania pominięte są traktowane jak błędne odpowiedzi. Jeśli nie znasz odpowiedzi, zgaduj.


Po każdym teście


Opinie

Po większości testów zostaniesz poproszony o ocenę swojego doświadczenia z testem. Informacje te są zbierane przez TestGorilla, pozostają anonimowe i nie są widoczne dla potencjalnego pracodawcy. Służą wyłącznie celom badawczym oraz identyfikacji obszarów do poprawy.

Uwaga: Opinie nie są zbierane po testach osobowości. Niektórzy pracodawcy mogą wyłączyć tę funkcję. Jeśli jej nie widzisz, nic się nie dzieje! Po prostu kontynuuj ocenę.
 

Zrób przerwę lub kontynuuj

Po udzieleniu opinii możesz zrobić przerwę lub kontynuować ocenę.

Przerwę możesz zrobić tylko między testami, gdy pojawi się odpowiedni komunikat. Jeśli zrobisz przerwę, możesz zamknąć okno. Gdy będziesz gotowy, aby zacząć ponownie, zrób to, korzystając z linku znajdującego się w twoim zaproszeniu.


🚀 Kolejne kroki

Dobra robota! Już prawie skończyłeś swoją ocenę.

 

Czy ten artykuł był pomocny?

Artykuły w tej sekcji