Deze gids maakt deel uit van onze reeks "Een snelle gids voor je beoordeling". Aan de rechterkant van deze pagina vind je navigatielinks naar elke stap om je te helpen het proces gemakkelijk te doorlopen.
Geschatte leestijd: 4 minuten
In dit artikel
Oefenvragen
Je beoordeling begint met de eerste test. De naam van de test verschijnt, met instructies voor eventuele oefenvragen.
Veel tests beginnen met oefenvragen. Oefenvragen bieden de mogelijkheid om zowel het soort vragen te zien als de lay-out van het platform. Je antwoorden op deze vragen tellen niet mee voor je eindscore, en de werkgever ziet je antwoorden hierop ook niet.
Vragen beantwoorden
Na eventuele oefenvragen begint de test.
Het soort vragen dat je ziet, hangt af van de tests die door de werkgever zijn geselecteerd die je heeft uitgenodigd voor de beoordeling. Je ziet mogelijk niet elk type vraag. Je kunt ook op het type vraag klikken om meer te leren over hoe deze vragen werken.
De meest voorkomende vraagtypen zijn:
- Meerkeuze
- Essay
- Bestand uploaden
- Video
- AI-interviews
- Typen
- Coderen
De onderstaande demo geeft een snelle blik op enkele van onze meest voorkomende vraagtypen.
Een vraag overslaan
Je kunt ervoor kiezen een vraag over te slaan door op de Volgende-knop te drukken zonder een antwoord in te voeren. Als je een vraag overslaat, kun je deze later niet meer beantwoorden.
Om te voorkomen dat je per ongeluk een vraag overslaat, verschijnt er een bericht waarin je wordt gevraagd je keuze te bevestigen.
| Waarschuwing: Eenmaal overgeslagen, kun je niet teruggaan om een vraag te beantwoorden. We raden niet aan om vragen over te slaan. Overgeslagen vragen tellen als foute antwoorden. Als je het antwoord niet weet, raad dan. |
Na elke test
Feedback
Na de meeste tests word je gevraagd je ervaring ermee te evalueren. Deze informatie wordt gevraagd door TestGorilla, blijft anoniem en wordt niet gezien door je potentiële werkgever. Het wordt uitsluitend gebruikt voor onderzoeksdoeleinden en om verbeterpunten te identificeren.
Opmerking: Feedback wordt niet gevraagd na persoonlijkheidstests. Sommige werkgevers kunnen deze functie uitschakelen. Als je het niet ziet, is er niets aan de hand! Ga gewoon door met de beoordeling.
Neem een pauze of ga door
Na het geven van feedback kun je een pauze nemen of doorgaan met je beoordeling.
Je kunt alleen een pauze nemen tussen tests wanneer je hierom wordt gevraagd. Als je een pauze neemt, kun je het venster sluiten. Wanneer je klaar bent om weer te beginnen, doe je dat door de link in je uitnodiging te volgen.
🚀 Volgende stappen
Goed gedaan! Je bent bijna klaar met je beoordeling.
Leer wat er gebeurt nadat je hebt ingediend en hoe resultaten worden gedeeld door Je beoordeling afronden en wat er daarna gebeurt te lezen.
Voor hulp bij specifieke vraaginterfaces, ga naar Vraag- en testtypen.
Voor hulp over andere logistieke aspecten van je beoordeling, kun je onze Aanvullende beoordelingsbronnen raadplegen.
Voor een meer gedetailleerde gids over het maken van je beoordeling, bezoek onze Uitgebreide gids voor het maken van je beoordeling.