Questa guida fa parte della nostra serie "Una guida rapida alla tua valutazione". Troverai i link di navigazione per ogni passaggio sul lato destro di questa pagina per aiutarti a seguire il processo con facilità.
Tempo di lettura approssimativo: 4 minuti
In questo articolo
Domande di pratica
La tua valutazione inizia con il primo test. Apparirà il nome del test, con le istruzioni per eventuali domande di pratica.
Molti test iniziano con domande di pratica. Le domande di pratica offrono l’opportunità di vedere sia il tipo di domande poste sia la disposizione della piattaforma. Le tue risposte a queste domande non contribuiscono al punteggio finale, né il datore di lavoro vede le tue risposte a queste.
Rispondere alle domande
Dopo le eventuali domande di pratica, il test avrà inizio.
I tipi di domande che vedrai dipenderanno dai test selezionati dal datore di lavoro che ti ha invitato alla valutazione. Potresti non vedere tutti i tipi di domande. Puoi anche cliccare sul tipo di domanda per saperne di più su come funzionano queste domande.
I tipi di domande più comuni sono:
- Scelta multipla
- Saggio
- Caricamento file
- Video
- Colloqui AI
- Digitazione
- Programmazione
La demo qui sotto offre una rapida panoramica di alcuni dei nostri tipi di domande più comuni.
Saltare una domanda
Puoi scegliere di saltare una domanda premendo il pulsante Avanti senza inserire una risposta. Se salti una domanda, non potrai rispondere in seguito.
Per evitare che tu salti accidentalmente una domanda, appare un messaggio che ti chiede di confermare la scelta.
| Attenzione: Una volta saltata, non puoi tornare indietro e rispondere a una domanda. Non consigliamo di saltare le domande. Le domande saltate vengono considerate risposte sbagliate. Se non conosci la risposta, prova a indovinare. |
Dopo ogni test
Feedback
Dopo la maggior parte dei test, ti viene chiesto di valutare la tua esperienza con esso. Queste informazioni sono richieste da TestGorilla, rimangono anonime e non sono viste dal tuo potenziale datore di lavoro. Vengono utilizzate esclusivamente per scopi di ricerca e per identificare aree di miglioramento.
Nota: Il feedback non viene richiesto dopo i test di personalità. Alcuni datori di lavoro potrebbero disattivare questa funzione. Se non la vedi, non c’è nulla di sbagliato! Continua semplicemente con la valutazione.
Fai una pausa o continua
Dopo aver fornito il feedback, puoi fare una pausa o continuare la tua valutazione.
Puoi fare una pausa solo tra i test quando ti viene richiesto. Se fai una pausa, puoi chiudere la finestra. Quando sei pronto per ricominciare, fallo seguendo il link presente nella tua invito.
🚀 Passaggi successivi
Ottimo lavoro! Sei quasi alla fine della tua valutazione.
Scopri cosa succede dopo l’invio e come vengono condivisi i risultati leggendo Completare la valutazione e cosa succede dopo.
Per aiuto con interfacce di domande specifiche, vai a Tipi di domande e test.
Per aiuto su altre logistiche della tua valutazione, puoi consultare le nostre Risorse aggiuntive per la valutazione.
Per una guida più detagliata su come sostenere la tua valutazione, visita la nostra Guida completa per sostenere la tua valutazione.